AD ALTA 

 

JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY RESEARCH

 

 

 

Literature: 
 
1. Dávideková, M., Dávideková, S. and Greguš, M. ml. A Case 
Study of the Application of Managerial Techniques of a Selected 
Team Manager in the Business Practice. Ad Alta: Journal of 
Interdisciplinary Research, 2015, vol. 5, no. 2, pp. 20-26. 
2. Bauman, Z. Globalizácia – 

Dôsledky pre ľudstvo. 1st ed. 

Bratislava: Kallingram, 2000. 124 p. ISBN 80-7149-335-X. 
3. Dávideková, M. and Greguš, M. ml. The Impact of 
Globalization on Team Composition: Virtual and Local Team. 
Globalization and Its Socio-Economic Consequences: 16th 
International Scientific Conference Proceedings, PTS I-V. 
Rajecké Teplice, Slovakia, 2016. pp. 354-36. ISBN 978-80-
8154-191-9. 
4. Bartram, D. Economic migration and happiness: comparing 
immigrants’ and natives’ happiness gains from income. Social 
Indicators Research, 2011, vol. 103, no. 1, pp. 57-76. 
5. Coslovsky, S. V. Employment and Development under 
Globalization: State and Economy in Brazil. Social Forces, 
2017, vol. 95, no. 4, p. e27. 
6. Papastergiadis, N. The Turbulence of Migration: 
Globalization, Deterritorialization and Hybridity. 3rd ed. 
Cambridge, U.K.: John Wiley & Sons, 2013. 254 p. ISBN 
9780745668130. 
7. Han, S. J. and Beyerlein, M. Framing the effects of 
multinational cultural diversity on virtual team processes. Small 
Group Research, 2016, vol. 47, no. 4, pp. 351-383. 
8. Downes-Martin, S., Long, M. and Alexander, J. R. Virtual 
reality as a tool for cross-cultural communication: an example 
from military team training. SPIE/IS&T 1992 Symposium on 
Electronic Imaging: Science and Technology. San Jose, 1992, 
pp. 28-38. 
9. Nurmi, N. and Hinds, P. J. Job complexity and learning 
opportunities: A silver lining in the design of global virtual 
work. Journal of International Business Studies, 2016, vol. 47, 
no. 6, pp. 631-654. 
10. Dávideková, M. and Greguš, M. ml. Concept Proposal for 
Integration of Virtual Team Collaboration in a University Study 
Subject. 20th International Scientific Conference “Enterprise and 
Competitive Environment”. Brno, Czech Republic, 2017, pp. 
206-215. 
11. Carter, D. R., Seely, P. W., Dagosta, J., DeChurch, L. A., 
and Zaccaro, S. J. Leadership for global virtual teams: 
facilitating teamwork processes. In Wildman, J. L., Griffith, R. 
L. (eds.) Leading global teams: pp. 225-252. New York: 
Springer, 2015. ISBN 978-1-4939-2049-5. 
12. Dávideková, M. and Hvorecký, J. ICT Collaboration Tools 
for Virtual Teams in Terms of the SECI Model. International 
Journal of Engineering Pedagogy, 2017, vol. 7, no. 1, pp. 95-
116. 
13. Fenwick, M. A cognitive model expatriate performance 
management. Department of management working paper series, 
2005, vol. 4, no. 5, pp. 19. ISSN 1327 – 5216. 

14. Urban, J. Hodnocení a odměňování v mezinárodních 
firmách. In Práce a mzda 2007, vol. 11. 
15. Branham, L.,7 skryt

ých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí 

z firem. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2903-9.  

16. Staňková, A., Podnikáme úspěšně s malou firmou. Praha: C. 
H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-926-9. 

17. Katcher, B. L. and A. Snyder, 30 důvodů, proč zaměstnanci 
nenávidí své vedoucí. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-
80-251-1922-8.  
18. Walker, A. J. a kol., Moderní personální management – 

Nejnovější trendy a technologie. Praha: Grada, 2003. ISBN 80-
247-0449-8.  
19. Nohria, N, W. Joyce and B. Roberson, What Really Works. 
Harward Business Review, 2003, vol. 6, p. 2 – 13. I 
20. Fedáková, D., Stangl, A. and Veira, A., Determinants of 
female labour supply in Europe evidence from the ESS round 2 
data. Sociological Problems, 2008, Special Issue, p. 113–130. 
21. Brožov

á, D. Vyšší mzdy šetří firmám náklady. In Moderní 

řízení, 2001, vol. XXXVI, n.4. 
22. Hitka, M.: Metodika analýzy motivátorov v podnikoch DSP. 
Zvolen: TU vo Zvolene, 2004. ISBN 80-228-1331-1. 

23. Galajdová, V.: Personálny rozvoj zamestnancov a návrh 
projektu ich vzdelávania. In: Vedecká štúdia1/2004/B. Zvolen: 
TU vo Zvolene, 2004. ISBN 80-228-1304-4. 
24. Jakubíková, B. and Kyselová, D.: Informacné a 
komunikacné technológie a základné školstvo v základných 
císlach jedného výskumu. In: Zborník abstraktov a 
elektronických verzií recenzovaných príspevkov na CD – 
ROMe. XXIV. medzinárodné kolokvium o riadení 
osvojovacieho procesu zamerané na aktuálne problémy vedy, 
výchovy, vzdelávania a rozvoja tvorivého myslenia. Brno: 
Univerzita obrany, Fakulta ekonomiky a managementu, 2006. 
ISBN 80-7231-139-5. 
25. Kuzmin, J. S. a kol.: Sociálna psychológia v podniku. 1st ed. 
Bratislava: ROH, 1985. 195 p. 
26. Cascio, W. F. Global performance management systems. In: 
Stahl, G. K. and Bjorkman, I. (eds.), Handbook of Research in 
International Human Resource Management. Northhampton: 
Edward Elgar Publishing. 2006, pp. 176-196 

27. Bondareva, I.: Finančná podniková subkultúra, ako dôležitý 

prvok formovania finančnej stratégie podniku. In: MANEKO, 
vol. 2, 2009, pp. 118 - 125. 
28. Dekker, F. and van der Veen, R. Modern working life: A 
blurring of the boundaries between secondary and primary 
labour markets? Economic and Industrial Democracy, 2017, vol. 
38, no. 2, pp. 256-270. 
29. Fasang, A.E., Geerdes, S. and Schömann, K. Which type of 
job mobility makes people happy? A comparative analysis of 
European welfare regimes. International Sociology, 2012, vol. 
27, no. 3, pp. 349-383. 
30. Soros, G. O globalizácii: ako funguje globálny kapitalizmus 

a ako ho zlepšiť. 1st ed. Bratislava: Kalligram, 2002. 
31. Connors, S., Khamitov, M., Moroz, S., Campbell, L. and 
Henderson, C. Time, money, and happiness: Does putting a price 
on time affect our ability to smell the roses?. Journal of 
Experimental Social Psychology, 2016, vol. 67, pp. 60-64. 
32. Wrenn, D.H. and Irwin, E.G. Time is money: An empirical 
examination of the effects of regulatory delay on residential 
subdivision development. Regional Science and Urban 
Economics, 2015, vol. 51, pp. 25-36. 
33. Bondy, E. O globalizaci. 1st ed. Brno: L. Marek, 2005. 

34. Eichler, J. Medzinárodní bezpečnost v době globalizace. 1st 
ed. Praha: Praha Portál, 2009. 
 
Primary Paper Section: A 
 
Secondary Paper Section: 
AH, AE 

- 52 -